ELITE Coaching Empresarial

El talento individual siendo importante no es lo único que influye en un buen resultado final de un equipo. Hay 5 factores que influyen en el buen trabajo en equipo…

    La locura es la excepción en los individuos, pero es la regla en los grupos Friedrich Nietzsche   Desde el inicio de los tiempo hemos formados grupos, como…

Un reto: sesiones de trabajo con un adolescente (nuevo para mí). Os pongo en contexto de forma breve. Este año soy coach voluntario en CIVSEM (Centro de Investigación de Valores).…

Porque aprendemos a mirar mucho más nuestras limitaciones que nuestras fortalezas. El talento se encuentra en las fortalezas y en su entrenamiento En este post no hablo del talento de…

El conflicto forma parte natural de los negocios. El éxito sale del talento del capital humano de la empresa y el conflicto de nuestras diferencias, de nuestras interacciones, es inherente al…

Pensamos que el tiempo es infinito y no le damos la más mínima importancia a los minutos que dejamos pasar, ¿tienes claro que estos no se vuelven a repetir? El tiempo…

Sólo tengo 51 años. Siempre me ha gustado trabajar con personas (reconocerlo y escribirlo me emociona), siempre estoy pendiente para aprender de cualquiera y en cualquier momento. Hay en mi…

El problema en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras. El problema es producto de un mundo que se organiza de…

Cada día estoy más convencido: los jefes no sólo necesitamos vocación de servicio para nuestros equipos sino una batería de competencias y habilidades de liderazgo. Este no es un coto…

No hay día que pase que mi jefe aproveche para lanzar a los cuatros vientos: yo soy infalible (nunca fallo, nunca me equivoco, siempre estoy en lo cierto) y tú…