Facilitar e impulsar el desarrollo del talento de personas y empresas para que ambas afronten con la máxima confianza y garantías la transformación digital completa, aquella que no solo adquiere competencias digitales, sino que se reta a adquirir competencias ESENCIALES (liderazgo, Creatividad, Adaptación al cambio, IE en la toma de decisiones, Aprender a aprender, Capacidad de comunicar, ……) para el desarrollo de su capital humano (#LasPersonasSonLoPrimero, #LasPersonasSonElCamino), haciéndolo más empleable.
¿Para qué? Para impulsar un cambio de cultura, donde el desarrollo de competencias de personas forme parte de la estrategia con la misma importancia que lo son las competencias digitales. Ambas harán que las empresas sean digital y emocionalmente competentes e inteligentes. Una vez alcanzado el reto de que la transformación digital sea una ventaja competitiva, integrada como un hábito, nuestras empresas estarán lo más capacitadas para crecer, competir y crear valor
La diferenciación y el valor añadido: Más de 30 años de experiencia laboral, 22 en Telefónica, 15 cocreando equipos de alto rendimiento y 10 impulsando la transformación digital en empresas, y ya son 6 como coach empresarial, equipos y ejecutivo profesional CORAOPS….Todo esto ha sido posible por ir acompañado por…
Mis valores ELITE: Excelencia, Liderazgo, Integridad, Trabajo en Equipo, Emprendimiento