APRENDIZAJE
CAMBIO
COMPETENCIAS DIGITALES
MEJORA CONTINUA
MENTALIDAD CRECIMIENTO
TRANSFORMACION DIGITAL
APRENDIZAJE
CAMBIO
COMPETENCIAS DIGITALES
MEJORA CONTINUA
MENTALIDAD CRECIMIENTO
TRANSFORMACION DIGITAL
Cómo las personas son la verdadera clave para la Transformación Digital Completa
Seguro que a estas alturas ya habéis oído (y por supuesto, comprobado) que hay tres cosas seguras: seguiremos pagando impuestos, las organizaciones tendrán que digitalizarse o desaparecerán y estamos inmersos…
Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional según el modelo Goleman
La inteligencia emocional es esa disposición que nos permite tomar las riendas de nuestros impulsos emocionales. Comprender los sentimientos más profundos de nuestros semejantes, manejar amablemente nuestras relaciones o desarrollar…
La inteligencia emocional devuelve humanidad al liderazgo
Según Daniel Goleman el cociente intelectual y las destrezas técnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es la condición sine qua non del liderazgo. Por supuesto que el cociente intelectual…
El bienestar laboral crea organizaciones más humanas
Un programa de bienestar laboral será clave en el camino hacia la excelencia empresarial. Un programa de bienestar laboral será clave en el camino hacia la excelencia empresarial, con trabajadores…
Un plan de 10 para comunicar la visión del líder
La comunicación ocupa un papel determinante para construir compromiso. La confianza nace de la comunicación y el compromiso de la confianza
La visión del líder como esencia del liderazgo
La visión es una imagen clara, una meta que atrae, un reto, un desafío lleno de proactividad, inspiración para la acción, una brújula, siempre alineada con los valores de la…
OBJETIVOS “Si no sabes a dónde vas, no sabrás nunca si has llegado”
Stephen Covey en el segundo hábito “empezar con un fin en mente” lo define así: significa comenzar con una clara comprensión de su destino, significa saber adónde se está yendo,…
Diversidad y liderazgo inclusivo: el valor de la diferencia
Las organizaciones con equipos diversos son más innovadoras, transformadoras, eficientes y consiguen mejores resultados
Autoeficacia o cuanto crees en ti mismo
La autoeficacia es un concepto que introdujo en 1977 Albert Bandura, psicólogo canadiense y profesor de la Universidad de Standford, reconocido por su trabajo sobre la teoría del aprendizaje social…
Renacentistas en la era del conocimiento
El 15 abril de 1452 nacía un gran pintor (de nombre Leonardo) en el pueblecito de Vinci, cerca de Florencia. Hijo del notario Ser Piero Da Vinci y de una…