Autoeficacia o cuanto crees en ti mismo
La autoeficacia es un concepto que introdujo en 1977 Albert Bandura, psicólogo canadiense y profesor de la Universidad de Standford, reconocido por su trabajo sobre la teoría del aprendizaje social…
Dar aliento a las personas de tu equipo mejora su energía, desempeño y confianza
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene que como personas en nuestro trabajo nos respeten y reconozcan nuestros logros. ¿Y esto de qué depende? ¿De tu jefe? ¿Del…
Cómo abrazar el cambio para tener éxito profesional
Vivimos en un entorno cambiante, en un entorno laboral muy competitivo y con un avance vertiginoso de la tecnología. Según el diccionario de la R.A.L.E. CAMBIO significa: acción y efecto…
Mi equipo es excelente…
Porque el éxito que obtenemos se basa en la colaboración “codo con codo” de “todos sus miembros” y funcionamos “de memoria” (como dicen algunos entrenadores), aunque nos gusta más que…
Cultivando…CREDIBILIDAD
10 personas, en sólo 20 minutos muy intensos (antes de la última reunión de comunidad) fueron suficientes para consensuar que la credibilidad es una diferencia fundamental en cada individuo y…
El desarrollo profesional de equipos y jefes… la antesala del éxito
Lider Coach. Creo que desde siempre he tenido la convicción de que las empresas necesitan líderes-coaches, pero la mínima duda se despeja en estos tiempos de cambio. Un binomio ganador. …
El Feedback es cosa de dos. Hablemos
EL DATO: Un Feedback preciso y a tiempo puede mejorar el rendimiento hasta en un 39,1%. (fuente: Corporate Leadership Council) Muy interesante abril a nivel de Feedback con mis colaboradores.…
¿El tiempo es oro? ¿Cuánto oro dedicas a ellos…?
Novedad. Aquí me descargo el post en pdf Planificando las sesiones cuatrimestrales de Feedback para este mes de abril, me comentan mis colaboradores: preferimos ir desde Córdoba, Jaén y Almería…