La necesidad de una cultura del reconocimiento en las organizaciones
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene en nuestro trabajo una cultura del reconocimiento, que valoren nuestros logros. ¿Y esto de qué depende?: ¿de la cultura de la…
Somos distintos pero no distantes. Bienvenida sea la DIVERSIDAD
El problema en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras. El problema es producto de un mundo que se organiza de…
ACTITUD POSITIVA
Imagen Personal Positiva
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Líder Coach
LIDERAZGO PERSONAL
MOTIVACIÓN
Cuando se apaga la risa y sonrisa en un equipo…
La risa es el mejor termómetro para medir las emociones de un equipo ¿no crees?, compruébalo ahora mismo, en este momento que estás leyendo y no esperes al viernes 6…
Cómo desarrollar confianza y moverte en terreno firme
La confianza es el fundamento del liderazgo, así de contundente lo pienso. La balanza de la confianza. Debe y haber Una de las claves que un líder (imaginemos que sí…
¿Conectas? ¿Tienes arte para relacionarte bien con los demás?
¿Conectas? ¿Tienes arte para relacionarte bien con los demás? No hay nada más reconfortante que saber que tu trabajo sirve para algo. Gracias por la acogida del anterior post: ¿debo…
Por favor y Gracias
¡Actúa con respeto y educación, las buenas formas son muy importantes El éxito de un buen líder también está directamente relacionado con las “pequeñas cosas” que lleva a cabo en…
El Feedback es cosa de dos. Hablemos
EL DATO: Un Feedback preciso y a tiempo puede mejorar el rendimiento hasta en un 39,1%. (fuente: Corporate Leadership Council) Muy interesante abril a nivel de Feedback con mis colaboradores.…
¿El tiempo es oro? ¿Cuánto oro dedicas a ellos…?
Novedad. Aquí me descargo el post en pdf Planificando las sesiones cuatrimestrales de Feedback para este mes de abril, me comentan mis colaboradores: preferimos ir desde Córdoba, Jaén y Almería…