La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones
La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para…
La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para…
Un equipo de alto rendimiento es un conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias. Trabajan para conseguir un objetivo común con muy alto grado de compromiso. Interactúan entre…
Un dato: 40.000 euros a la basura cada año una pyme de 10 empleados por reuniones ineficientes. Otro dato: 48% de mi tiempo reunido. En un mes tipo de trabajo…
Porque el éxito que obtenemos se basa en la colaboración “codo con codo” de “todos sus miembros” y funcionamos “de memoria” (como dicen algunos entrenadores), aunque nos gusta más que…
El talento individual siendo importante no es lo único que influye en un buen resultado final de un equipo. Hay 5 factores que influyen en el buen trabajo en equipo…
La locura es la excepción en los individuos, pero es la regla en los grupos Friedrich Nietzsche Desde el inicio de los tiempo hemos formados grupos, como…
Lider Coach. Creo que desde siempre he tenido la convicción de que las empresas necesitan líderes-coaches, pero la mínima duda se despeja en estos tiempos de cambio. Un binomio ganador. …