Diversidad y liderazgo inclusivo: el valor de la diferencia
Las organizaciones con equipos diversos son más innovadoras, transformadoras, eficientes y consiguen mejores resultados
La diversidad hace más fuertes y competitivas a las organizaciones
La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para…
La madre trabajadora ejemplo de liderazgo efectivo
Cuando pienso en madre trabajadora (disculpad la redundancia) lo hago en la mía, ya que estuvo trabajando en la plantación de algodón hasta el mismo día de mi nacimiento allá…
Somos distintos pero no distantes. Bienvenida sea la DIVERSIDAD
El problema en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras. El problema es producto de un mundo que se organiza de…