¿Qué es liderazgo?
En formato breve sería: la capacidad de influir en mi equipo para alcanzar un objetivo.
Cuando trabajamos con personas necesitamos sumar a la gestión un componente emocional que involucre al equipo, lo motive y comprenda las necesidades concretas de cada miembro para su evolución y desarrollo.
Warren Bennis –uno de los pioneros en el estudio de liderazgo– decía lo siguiente:
Los líderes apasionados descorchan entusiasmo y empapan de energía al resto de las personas que están dispuestas a darlo todo por alcanzar las metas
Para Bennis (en su gran legado), liderazgo era (y sigue siendo)
El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad
Por lo anterior (y como hay tantas definiciones de liderazgo como autores), he acuñado esta (espero te guste) a lo largo de tiempo y que queda reflejada en mi libro:
Talento para influir y llevar a los equipos con entusiasmo a un objetivo común
No es lo mismo gestor que líder
Gestionar engloba…
Planificación
- Seguimiento
- Acciones formativas
- Cumplimiento indicadores
- Tareas administrativas: reporte, control de ausencias, cuadrantes horarios, etc.
Organización
- Acompañamientos diarios
- Gestión
Control y resolución de problemas
Liderar nos lleva a …
Establecimiento de una dirección
Motivar e inspirar
- Proporcionar reconocimiento
- Recompensar el éxito
- Ayudar a la autoestima
- Generar sensación de pertenencia
- Desarrollar el talento del equipo
- Dar Feedback eficaz
Alinear a las personas
- Comunicación abierta, positiva y transparente
- Generar confianza y compromiso
Liderazgo para un mando implica…
- Establecer y mantener modelos de relación con una participación muy activa entre mandos y colaboradores que impulsa los flujos de comunicación entre ambos.
- Exponer el contexto… centrando la atención en los objetivos definidos.
- Optimizar costes operativos mediante el aumento de la eficiencia, manteniendo e incluso mejorando los niveles de calidad percibidos.
- Crear y aceptar riesgos…creando oportunidades y convirtiéndolas en resultados
¡Veamos a un Líder en acción!. Nelson Mandela en la película Invictus.
Invictus. Inspiración y motivación
Invictus. Discurso Nelson Mandela
Una vez hecha la introducción de conceptos y vistos los vídeos de Liderazgo con las escenas de la película Invictus donde has podido ver a Mandela en dos reuniones cuando asume la Presidencia de Sudáfrica, te pregunto ¿ves a Nelson Mandela cómo reencarna el liderazgo basado en la confianza, el respeto, la aceptación y el perdón?, pero ojo que no solo se queda ahí como ejemplo de líder que confía en el gran potencial de su gente, reflexiona ahora:
- ¿Cuál es tu visión de Liderazgo?
- ¿Qué significa para ti liderar a tu equipo?
- ¿Qué diferencias ves entre liderar a tu equipo y liderarte a ti mismo (autoliderazgo)
10 lecciones de liderazgo de mano de Nelson Mandela
Ese Jota iniciandose el las “nuevas tecnologias”. Muy bien. Saludos ¡¡¡
Saludos a todos ¡¡¡
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[…] “quiere ser” líder. ¿Qué les lleva a pensar que la vulnerabilidad está a 10 años luz del liderazgo? Cuando el líder demuestra vulnerabilidad cohesiona al equipo y ¿Quién gana?, la respuesta ya la […]
[…] No tiene sentido hablar de trabajo en equipo sin hablar de liderazgo. […]