Ser Excelente. Desarrollo de Talento y Liderazgo
Un equipo de alto rendimiento es un conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias. Trabajan para conseguir un objetivo común con muy alto grado de compromiso. Interactúan entre…
Al hablar de maestros lo típico es que pensemos en colegios pero afortunadamente estas figuras no solo están ahí, también en otros ámbitos de nuestras vidas, entre ellos las organizaciones,…
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene que como personas en nuestro trabajo nos respeten y reconozcan nuestros logros. ¿Y esto de qué depende? ¿De tu jefe? ¿Del…
Contexto Vivimos en un entorno cambiante, los especialistas le llaman (VUCA), para describir o reflejar la volatilidad, incertidumbre (uncertainty en inglés), complejidad y ambigüedad de condiciones y situaciones que nos…
Porque el éxito que obtenemos se basa en la colaboración “codo con codo” de “todos sus miembros” y funcionamos “de memoria” (como dicen algunos entrenadores), aunque nos gusta más que…
La locura es la excepción en los individuos, pero es la regla en los grupos Friedrich Nietzsche Desde el inicio de los tiempo hemos formados grupos, como…
Un reto: sesiones de trabajo con un adolescente (nuevo para mí). Os pongo en contexto de forma breve. Este año soy coach voluntario en CIVSEM (Centro de Investigación de Valores).…
Porque aprendemos a mirar mucho más nuestras limitaciones que nuestras fortalezas. El talento se encuentra en las fortalezas y en su entrenamiento En este post no hablo del talento de…
El conflicto forma parte natural de los negocios. El éxito sale del talento del capital humano de la empresa y el conflicto de nuestras diferencias, de nuestras interacciones, es inherente al…
Pensamos que el tiempo es infinito y no le damos la más mínima importancia a los minutos que dejamos pasar, ¿tienes claro que estos no se vuelven a repetir? El tiempo…