Diversidad y liderazgo inclusivo: el valor de la diferencia
Las organizaciones con equipos diversos son más innovadoras, transformadoras, eficientes y consiguen mejores resultados
Las organizaciones con equipos diversos son más innovadoras, transformadoras, eficientes y consiguen mejores resultados
Estimado lector, te invito a esta miniserie de cinco capítulos donde la estrella eres tú, trataré el autoliderazgo y sus cuatro pilares fundamentales. Espero que no te hayas perdido la…
Cuando pienso en madre trabajadora (disculpad la redundancia) lo hago en la mía, ya que estuvo trabajando en la plantación de algodón hasta el mismo día de mi nacimiento allá…